みなさんは、どのような企業で働きたいですか？
やりがいや自身の成長につながる業務内容、
給与・福利厚生の良さなど、就職先を選ぶ際に重視する点は人によって様々かと思います。
そこで、愛媛県がおススメするのは、「ひめボス」！
・・・「ひめボス？？」という方も大丈夫。
今回のコラムでは、「ひめボス」についてわかりやすく解説していきます。
- 「ひめボス」とは？
- どんな企業が認証を受けているの？
- まとめ
ひめボスとは？
ひめボスは、愛媛県が女性活躍や、仕事と家庭生活の両立支援に積極的に取り組む企業を認証し、
全ての人がいきいきと働ける環境づくりと企業の成長をバックアップする制度です。
（正式には「ひめボス宣言事業所認証制度」といいます。）
人口減少が加速していることは皆さんもご存じだと思いますが、
働き手（生産年齢人口）が少ない中で、引き続き経済発展していくためには、
- 性別の関わらず誰もが活躍し、
- ワーク・ライフ・バランスを充実させ
- 多様性に満ちた組織が必要
とされています。
このような、より魅力ある企業へと変革・成長する県内企業を応援するために、
令和５年度からスタートした制度が「ひめボス」です。
どんな企業が認証を受けているの？
ひめボスは、「基本認証」と、上位認証の「スーパープレミアム認証」の２段階認証となっています。
現在、400社※を超える県内企業が基本認証を取得しています。
また、スーパープレミアム認証は、６社※が認証を取得しています。
（※2024年9月２０日時点）
最新の認証取得数は「えひめ ひめボスポータルサイト（https://himeboss.jp/）」で確認できるほか、
認証を取得した企業の取組紹介などもご覧いただけます。
「ひめボス宣言事業所」の取組【一例】
- 出産後の女性労働者の就業継続率100%
- 男性労働者の育休取得率100％
- 子育て優先の休みやすい環境の整備
- 勤務時間短縮制度や在宅ワーク制度等の整備
- 女性管理職へのキャリアアップ支援
- 社内外の教育システムの充実
また、この「高専color」では、東予東部ものづくり企業の認証状況を掲載しています。
企業紹介欄：https://kosencolor.com/category/company/
(企業写真の右上に、ひめボスマークが付いている企業が認証取得企業です。)
まとめ
いかがでしたしょうか。
あなたの理想の就職先が「ひめボス宣言事業所」の中から見つかるかもしれません。
是非、就職先を選ぶ際の参考にしてみてください。
